Почти все разногласия и конфликты между людьми происходят по причине нежелания человека взглянуть на ситуацию глазами другого человека и искреннего заблуждения на свой счет.
То есть:
- Большинство людей не могут видеть себя как бы со стороны и объективно оценивать свое поведение.
- Не могут встать на сторону другого человека и посмотреть на ситуацию его глазами.
Типичный пример, начальник подчиненный:
Со стороны начальника ситуация в отношении подчиненного выглядит так: "Ничего не делает, работает плохо, одни жалобы на него".
Со стороны подчиненного: "Работаешь тут сутками за гроши, да еще начальник всем вечно не доволен, придирается".
А истина всегда НАХОДИТСЯ ПОСРЕДИНЕ за счет того что каждый невольно заблуждается на свой счет и не может взглянуть на ситуацию глазами другого человека.
Понимая это можно жить бесконфликтно. Когда есть обоюдное желание двух людей не бездумно отстаивать свое, а пытаться ДОГОВОРИТЬСЯ (осознавая при этом что истина находится посредине для обоих) практически всегда можно найти решение устраивающие обоих и найти выход из любой ситуации.
Каждый может проверить что это так. Это не сильно сложно ...
